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(2）年龄22岁~45岁。
(3）有相关工作经历者优先考虑。
(4）大专学历以上。

【工作时间】
(1) 9:00~12:00;14:00~17:00(2）午休2时
(3）周末双休
(4）国家法定节假日正常休假

【工作内容】
售后部
(1)为客户提供业务咨询。

(2对客户回访，完善客户资料，梳理及告知客户福利权益。
(3加保、续保办理。
(4)资料的录入与变更。
(5平台活动通知及邀约。
人力岗
(1）学习人力工作中的招聘，负责招聘网站管理（岗位发布、邀约面试）
(2）人事招聘（面试、入职离职办理）
运营部
(1）团队筹建
(2）团队运营
(3）团队管理
(4）产品运营

薪酬待遇：
1．有责＋绩效奖金＋新人津贴＋学习津贴＋伯乐奖＋方案奖励等。
2．全面福利保障（疾病、意外、医疗、.........) 独立账户养老公积金。

3．完善的培训体系、公开透明晋升机制。
4．不定期的团队活动（聚餐、国内国外旅游、团康等）

晋升渠道：
管理方面：员工一组经理一高级组经理一资深组经理一处经理一高级处经理一资深处经理一总监

业务方面：员工一业务主任一业务经理一高级业务经理一业务总监

【免费培训支持】
新人：签约班／启航营／专家讲座／表达能力提升班／职场训练／讲师培训，通过全方位的培训，可以学习到金融，保险专业知识
主管：专家讲座／表达能力提升班／职场训练／讲师培训／主管技能提升班／省公司培训等

【发展方向】
主管（年收入20万左右）、部门经理（年收入25-50万左右）、区域总监（年收入100万以上）
专业的培训讲师（年收入10-30万）