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工作内容：
负责公司招聘工作，包括职位发布、招聘渠道的拓展、招聘活动的策划和执行、候选人筛选、面试安排等。
主要职责：
- 制定公司招聘计划，并跟踪招聘进度，确保按时完成招聘任务；
- 根据公司业务需求，负责制定招聘方案，包括职位描述、任职要求等；
- 开发和维护招聘渠道，包括招聘网站、社交媒体等；
- 策划和组织招聘活动，包括发布招聘广告、邀请面试等；
- 筛选和评估候选人，包括进行初步面试、背景调查等；
- 跟进候选人的聘用情况，协助入职；
- 撰写招聘工作总结，并提出改进方案。
职位要求：
- 大专及以上学历，3年以上招聘主管或专员经验；
- 年龄在25-35岁之间；
- 熟悉招聘流程和方法，具备一定的团队管理经验；
- 有一定的招聘渠道资源；
- 熟知多媒体招聘流程；
- 熟悉常用的招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，有良好的抗压能力；
- 熟练掌握Office办公软件，了解CRM系统者优先。