职位描述
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岗位职责:
1、参与人才发展体系建设及项目策划,包括但不限于人才盘点、培养计划、任用管理机制等; 2、设计并执行高效的人才选拔与评估体系,识别高潜力人才,为组织发展提供有力的人才储备; 3、在保障人才发展的基础上,适度关注并支持组织结构的优化与变革管理,促进跨部门协作与流程改进,为组织效能提升贡献力量;
4、协助策划、实施中心内部文化活动,如评奖评优、员工团建;
5、负责实施培训项目,包括轮岗安排、讲师协调、会场布置、现场组织、培训效果分析反馈等。
能力要求:
1、本科及以上学历,5年以上人才发展或者组织发展相关工作经验,有一定零售业,快速消费品行业经验为佳;
2、具备优秀的表达能力及讲台表现力;
3、熟练掌握新媒体技能工具,有较为扎实的写作功底;
4、抗压能力强、结果导向。
工作地点
地址:北京海淀区


职位发布者
李女士HR
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