职位描述
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工作职责
1、根据业务发展需要,对组织进行分析与诊断,输出人力资源分析报告;
2、梳理与完善组织相关人力资源制度,优化终端人力资源体系并推动落地;
3、统筹落地其他人力资源项目。
任职资格
1、大学本科以上学历,精通终端零售行业人力资源管理;
2、系统性强,有优秀的逻辑思维;
3、总结能力强、具备快速学习能力。
工作地点
地址:北京海淀区


职位发布者
李女士HR
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