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岗位职责:
1.负责统一信评研发团队的管理工作，包括制定研发计划和目标；
2.指导团队成员的技术研究和开发工作，提升团队的技术能力，负责研发内部沟通及关系维护，并形成稳定、良好的团队协作机制；
3.结合业务需求带领研发团队开展模型、数据、应用等研发工作，确保需求的高效交付、业务问题的及时响应；
4.负责统一信评系统的技术支持和升级工作，确保系统的稳定性和可靠性；
5.配合部门领导完成其他工作。
任职要求:
1.硕士研究生及以上学历，2年以上团队经理、风控系统建设相关工作经验，若有3年以上该岗位相关工作经验可放宽至本科学历；
2.需要有较强的技术背景，熟练掌握数据分析、数据处理和统计分析相关技能，具有SQL、Python等研发经验；
3.具备较好的沟通能力，自我驱动力强，以结果为导向，关注研发交付效率；
4.具备良好的工作态度与责任心，沟通能力、学习能力和独立工作的能力，具有敬业精神，抗压性强，具有团队合作精神，有良好的工作习惯；
5.具备较强的组织协调能力、认真细致的工作态度、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力；
6.有金融证券行业工作经验者优先；
7.通过证券行业专业能力水平评价测试者优先考虑；
8.应聘人员需遵循近亲属关系回避的原则。