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一、工作内容：
1、对公司新入职新员工进行专业的业务培训;
2、根据企业部门的岗位需求，制定合理的培训课程体系、方案;
3、负责培训计划的具体执行，组织并安排人员具体培训任务;
4、做好本部门业务中需与相关部门沟通、协调工作;
5、完成上级交办的其他任务;
二、任职资格:

1、有1-3年以上大型呼叫中心(呼入呼出)培训或运营管理经验;
2、统招大专学历具有相关经验35岁及以内。
3、熟悉呼叫中心的管理制度及操作流程，具备较强的语言沟通能力;
4、重视团队协作;
5、具有良好的数据分析和业务能力。
6、较强的执行力，对公司新员工业务培训能够按时按质完成;
三、薪资待遇:6000-8000元
1、根据国家规定缴纳五险一金。
2、享受带薪年假、过节礼品、员工评优等多重福
利。
3、提供住宿，450元每月水电自理。
4、提供午餐、水果、零食。