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战略管培生（高管方向培养）
【岗位要求】
1、统招公办本科及以上学历，应届毕业生，绩点在3.0以上、同时专业排名前30%，党员或预备党员优先；
2、性别不限、专业不限（以下专业优先：社会学、物业管理、旅游管理、酒店管理、公共管理类、工商管理类、经济学类、园林类、环境类、工程类、机械类、电气类、广告学、新闻学等相关专业）；
3、性格开朗、沉稳务实、自驱力强，有一定的抗压能力，愿意接受挑战，肯在一线沉淀、成长。
4、具有较强的组织协调能力，沟通能力强，具备较好的团队协作能力和奉献精神；
5、热爱服务行业，喜欢与人打交道，有良好的服务意识；
6、有一定的社会实践经历，有社团、学生会或班级管理工作经验者优先。
【福利待遇】
享受五险一金、公司各类补贴及津贴、专项奖励、绩效奖金、畅通无阻的职业发展通道、提供专业培训、丰富多彩的员工活动、宁波市人才补贴
【培养及职业规划】
1、公司采用双导师制带训辅导，由公司高层亲自担任导师，进行日常工作指导；每个学习阶段都会再安排一名实训导师，由所在部门/项目的总经理担任，皆具有丰富多彩的行业工作经验。
2、往中高层方向培养，根据个人意愿和考核结果，可选择一线运营或职能方向。
3、公司专门推出岗位，给予优先竞聘。
【培养计划】
入职培训（2天）——项目实习（2周）——职能部门实习（2周）——亚太学院学习（2周）——定岗考核（3个月）
【发展通道】
运营管理方向：管培生→项目副总经理→项目总经理→高级项目总经理→分公司总经理→更高
职能管理方向：管培生→职能部门副总经理→职能部门总经理→高级职能部门总经理→中心总监→更高
最快2年可成长为项目副总经理/职能部门副总经理
【工作地安排】
宁波、余姚、绍兴、台州
【投递流程】
01.投递简历 02.简历筛选 03.初试 04.复试 05.录用
【公司地址】浙江省宁波市海曙区高桥镇汇贤路388号商会大厦A座19-21F