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职位描述
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岗位职责：
1、人力资源年度规划与实施：根据业务发展需要，搭建医药公司人力资源制度体系，制定医药公司人力资源年度规划，并推进实施，开展阶段性分析与改进。
2、人力资源预算管理：根据公司发展需要制定部门年度预算，并对预算使用情况持续监管，开展阶段性分析与改进。
3、干部与关键人才梯队建设：根据组织人才发展目标，建立关键岗位任职资格标准，制定干部与关键人才培养方案，并定期开展人才盘点，对干部和员工进行持续评估。
4、人力资源团队管理：搭建医药公司人力资源团队，做好团队管理，包括但不限于明确团队成员职责分工、绩效考核与评估、学习型组织搭建等。
5、除统筹规划工作外，需兼其他岗位。
任职要求：
1、教育水平：本科及以上学历，年龄35岁以下；
2、专业要求：人力资源、工商管理、企业管理及其他管理类相关专业；
3、工作经验（含管理经验）：具备3年以上外资药企、头部药企工作经验，且具备2年以上管理经验；有丰富的医药行业的人脉资源。
4、资源要求：具备丰富的招聘资源、行业内人脉资源，能助力区域快速招聘人才
5、通用/操作技能求：office办公软件，具备良好文字表达能力与报告编写能力；
6、其他要求：工作经历相对稳定，接受出差和区域调动，有相关证件；
7、管理/领导能力：统筹规划、团队打造；
8、通用行为能力：业务理解、沟通协作、结果导向。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
1、人力资源年度规划与实施：根据业务发展需要，搭建医药公司人力资源制度体系，制定医药公司人力资源年度规划，并推进实施，开展阶段性分析与改进。
2、人力资源预算管理：根据公司发展需要制定部门年度预算，并对预算使用情况持续监管，开展阶段性分析与改进。
3、干部与关键人才梯队建设：根据组织人才发展目标，建立关键岗位任职资格标准，制定干部与关键人才培养方案，并定期开展人才盘点，对干部和员工进行持续评估。
4、人力资源团队管理：搭建医药公司人力资源团队，做好团队管理，包括但不限于明确团队成员职责分工、绩效考核与评估、学习型组织搭建等。
5、除统筹规划工作外，需兼其他岗位。
任职要求：
1、教育水平：本科及以上学历，年龄35岁以下；
2、专业要求：人力资源、工商管理、企业管理及其他管理类相关专业；
3、工作经验（含管理经验）：具备3年以上外资药企、头部药企工作经验，且具备2年以上管理经验；有丰富的医药行业的人脉资源。
4、资源要求：具备丰富的招聘资源、行业内人脉资源，能助力区域快速招聘人才
5、通用/操作技能求：office办公软件，具备良好文字表达能力与报告编写能力；
6、其他要求：工作经历相对稳定，接受出差和区域调动，有相关证件；
7、管理/领导能力：统筹规划、团队打造；
8、通用行为能力：业务理解、沟通协作、结果导向。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：兰州城关区远达威斯特大厦甘肃省兰州市城关区广场南路远达威斯特大厦
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
