职位描述
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1、协助完善公司组织架构及权责体系;
2、负责制定招聘计划,有效管理及优化招聘渠道,确保招聘结果达成;
3、建立和完善公司绩效管理体系,组织绩效面谈,促进绩效改进;
4、建立、管理、维护培训体系,有效组织培训;
5、负责人才发展及规划,建立优化公司职位体系及职业发展通道。
岗位要求:
1、本科以上学历,10年以上地产及相关行业经历;
2、熟悉人力资源各模块工作,擅长招聘、绩效与培训,了解房地产开发业务流程及用工模式,了解国家及当地各项劳动、人事政策与法规及社会保险政策;
3、良好的语言表达、文字组织能力,具有一定人才识别能力、协调管理能力、计划执行能力,工作认真仔细,责任心强,具有较强的主动学习意识及团队意识。
2、负责制定招聘计划,有效管理及优化招聘渠道,确保招聘结果达成;
3、建立和完善公司绩效管理体系,组织绩效面谈,促进绩效改进;
4、建立、管理、维护培训体系,有效组织培训;
5、负责人才发展及规划,建立优化公司职位体系及职业发展通道。
岗位要求:
1、本科以上学历,10年以上地产及相关行业经历;
2、熟悉人力资源各模块工作,擅长招聘、绩效与培训,了解房地产开发业务流程及用工模式,了解国家及当地各项劳动、人事政策与法规及社会保险政策;
3、良好的语言表达、文字组织能力,具有一定人才识别能力、协调管理能力、计划执行能力,工作认真仔细,责任心强,具有较强的主动学习意识及团队意识。
工作地点
地址:深圳南山区白石路与深湾三路交汇处 天音大厦项目部


职位发布者
亢女士HR
天音通信控股股份有限公司

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西城区德胜门外大街117号
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