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职责：
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；02
2、负责员工的入职，技能等培训；
3、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；02
4、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；02
5、负责部分岗位的招聘工作；02
6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；02
7、负责员工活动筹备、执行以及后期工作。
要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；02
2、1年以上薪酬、招聘、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；02
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作EXCEL等办公软件；02
4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强；
5、熟悉办公软件为佳，特别是Excel、PPT。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护