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岗位职责：

负责制定和控制低压生产部门的预算、人力和工作流程，确保生产线按时交付高质量的产品。
与制造工程团队合作，不断改进流程和工作程序，以提高生产力。
对安全、成本、方法、交付、装配生产和人员的质量和数量方面的结果负责。
达到或超过绩效标准，衡量进度，控制部门间工作流程，分析延误或严重问题/缺陷并采取补救措施，推动持续改进活动。
提供和安排轮班要求、部门运营时间表、设备和机械需求，并提供基于事实/数据驱动的分析支持。
实施成本计划并降低成本以实现目标利润。
作为运营领导团队的核心成员参与 OPA 评估过程并通过 OPA 审计；
根据适当的绩效指标（如效率、OEE、TPM 等）优化人力和设备资产的利用率。
制定有意义且具有战略意义的功能绩效矩阵，并对自己负责并报告结果。并积极支持和赞扬矩阵组织中的其他职能，以达到或超过工厂和功能绩效矩阵目标。
建立、培养和发展员工队伍，充分支持需求并满足持续改进要求。
其他任务由生产经理分配。

任职要求：

工程/技术或同等学历学士学位。
电气或自动化行业至少 10 年相关和渐进式经验者优先，至少 5 年主管/管理职位经验。熟悉制造流程，如材料和生产计划。
相关产品知识优先；精益系统和六西格玛方面经验丰富。
具有很强的领导能力/人际交往能力，能够承受压力，有上进心，有积极的态度，有良好的团队精神，沟通能力强。***，注重结果，积极主动地做决策。