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工作内容：
负责公司销售团队的组建、管理和培训，以达到公司设定的销售目标。根据公司的业务发展和市场变化，制定销售策略，推动销售业绩的提升。关注客户需求，协同团队完成销售项目，推动客户业务增长。
主要职责：
- 负责销售团队的组建、管理和培训，确保销售团队目标明确、业务素质高、工作效率佳。
- 根据公司业务发展和市场变化，制定销售策略，推动销售业绩的提升，确保公司实现销售目标。
- 关注客户需求，协同团队成员完成销售项目，确保项目成功交付，并取得良好的业绩。
- 建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度，促进客户业务增长。
- 定期汇报销售团队的工作情况，对销售团队进行有效的沟通、协调和提升。
职位要求：
- 5年以上销售团队管理经验，有大型企业背景，熟悉销售领域相关法律法规。
- 有较强的市场分析能力和销售策略制定能力，熟悉销售领域常用工具和方法。
- 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与客户、团队成员和上级沟通、合作。
- 具备较强的数据处理能力，能够熟练使用销售数据分析系统，对销售数据进行有效分析。
- 具有积极的工作态度，具备快速适应环境变化的能力，具备抗压能力。
-有项目从0到1的经历；
-待遇：目标责任制，待遇面议，五险一金，工作地点可根据整体战略规划设立办事处；