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工作职责:
1、制定销售运营战略：与销售团队协作，协助运营副总制定销售运营策略并确保其与公司整体战略一致。
2、制定/管理销售流程：结合业务实际需求，制定并优化销售流程，确保销售活动高效进行，提高销售绩效和客户满意度。
3、制定销售目标：与销售团队一起设定销售目标和KPI，并监控和评估销售绩效。
4、协调跨部门合作：与市场营销、供应链等部门紧密合作，确保销售运营的顺利进行。
5、团队领导：管理销售运营团队，包括设定目标、培训、激励和绩效评估等工作。
6、数据分析与报告：建立数据统计结构及模板，通过客户/渠道/销售区域等维度的数据统计，分析销售绩效，制作报告并提出改进建议。
7、风险管理：识别和管理销售运营中的风险，并采取措施降低潜在风险。
任职资格:
1、教育背景：本科及以上学历，商务管理、市场营销等相关专业优先。
2、销售经验：需要具备丰富的销售管理经验，有成功的销售业绩和团队管理经验。
3、领导能力：优秀的领导和团队管理能力，能够激励团队达成销售目标。
4、数据分析能力：熟练运用数据分析工具，能够通过数据做出有效的决策。
5、沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够有效与销售团队和其他部门合作。
6、抗压能力：能够在高压环境下工作，处理复杂的销售情况并保持良好状态。
7、行业了解：对销售行业和市场有深入了解，能够根据市场变化灵活调整销售策略。