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岗位职责：
1.制定年度经营计划：负责根据公司长中期战略目标及部门定位，制定事业部长中期经营目标/经营策略/财务预算及年季月度工作计划
2.开展月度经营分析：负责组织子部门开展月度经营分析会议，分析目标与现状发生差距根本原因，制定对策保证年度目标的完整实现
3.督导团队日常工作：负责督导团队日常既定工作计划执行和改善，协调内外部资源处理临时性问题，保证团队既定工作任务完整交付
4.规划营销方案：负责事业部市场顾客定位与品宣规划，制定品牌相关推广政策提升市场美誉度，保证终端顾客的品牌粘性与交互
5.企划产品品类：负责事业部产品结构的规划与创新，收集市场反馈协同相关部门对产品进行优化改良，保证产品品类结构竞争力
6.开发业态渠道：负责城市分销渠道的规划与调整，制定相关政策提高城市分销商的合作动力和意识，提升城市终端的市场占有率
7.编制组织制度：负责制定本部门职责、组织架构、岗位职责、岗位权限、人员编制、工作流程、规章制度，保证组织运转有序性
8.建立事业诀窍：负责根据部门业务发展阶段，协同数字部门创新执行事业部市场诀窍力数字化解决方案，提升事业部市场竞争力
9.培养人才梯队：负责根据公司文化及人才政策，协同公司人力部门对部门团队进行培育和发展，保证事业部人才梯队的完整匹配

任职要求：

1.统招本科及以上学历，经济/商业/市场营销或供应链类专业
2.五年以上快速消费品或TOB预制菜企业高级管理岗位工作背景
3.十年市场营销相关工作经验，三年以上销售总监/市场总监等类似岗位经历
4.主导过5亿以上企业营销部全盘经营管理工作5年以上经验
5.经营计划制定与执行/市场定位与品宣/产品企划与推广/渠道规划和开发/体制建设与发展