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店长
岗位职责
门店总负责人,对门店经营、运营、团队管理负责，通过门店精细化运营提升消费者体验，建设品牌影响力
懂经营:负责门店经营管理,制定门店生意计划，销售数据复盘,对目标结果达成负责:
强运营:根据内外部经营情况，把控门店运营策略，维护品牌形象,提升消费者满意度;
会管理:落地适配门店人力资源政策,提升门店有温度的组织氛围,激发员工精神气，通过人才识别、选拔、培养及晋升，构建门店零售人才梯队;善连接:协调区域、合作伙伴资源，保持与合作伙伴高效沟通，实现工作方向、流程标准统一。
岗位要求
1、学历要求:统招大专及以上
2、经验要求:3年及以上中大型零售门店管理经验;具备20-30人以上团队管理经验
3、关键能力:坚持以消费者为中心，具备灵活学习、高效沟通能力;敢于担责，具备处理复杂问题与不确定问题能力;具备良好零售业界洞察力与创新能力;***能力:建立信任、培育创新、组织智慧、说服他人、管理复杂情况

车经理
岗位职责
1、作为小组负责人，培养一支合格的团队，并使这个团队始终保持高效运作，不断提升销售业绩达成
2、通过客户服务、产品知识，***程度提升客户满意度；建立良好的客户关系，并通过提供极致的客户体验提升客户品牌认可度；
3、针对存在顾虑的消费者，能为客户提供整套的解决方案，帮助客户做出购买鸿蒙智行系列汽车的决定；
4、负责门店内训工作，能够识别门店/人员问题，通过差异化培训不断提升门店人员的综合能力；
5、负责门店市场活动，对接华为侧和商侧进行资源拉通，为门店销量提升做好支撑工作。
6、负责门店运营管理工作，承接陈列、物料、资源、SOP的指标考核，不断提升门店运营标准。
岗位要求
1、 3年以上零售行业销售经验（中高端汽车品牌优先），能够达到或超出销售目标；
2、 较强的自我驱动和抗压能力，具有出色的时间管理能力，学习能力，高度关注细节；
3、 有较强的问题识别能力，能依托数据改进团队日常工作行为和方向；
4、 较强的商务谈判能力，能和公司内外部人员保持高效沟通的能力；
5、 持有有效中国驾照，至少 2年驾龄且无不良行驶记录。

车顾问
岗位职责
1、热情接待服务每一位顾客，激发并挖掘客户潜在购买需求，保证顾客体验；
2、不断的挖掘潜在客户群体，通过电联等形式邀约顾客到店进行试驾体验；
3、建立良好的客户关系，通过专业的产品知识与舒适的试驾体验来提升顾客满意度；
4、提升销售质量，并配合销售经理完成门店销售目标；
5、支持门店销售、外展、宣讲等活动展开。

岗位要求
1、1年以上零售、大客户销售工作经验，有汽车销售经验者优先;
2、对汽车行业、对华为品牌与产品具有高度的热情，意愿在新能源汽车产品销售及服务方面长期发展；
3、具备良好服务意识，热爱学习，善于倾听；有较好的人际交往能力；
4、具备C2及以上驾驶证资格，原则上实际驾龄超过1年。