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岗位职责：
一、团队管理职责
1. 编制课室年度、月度、周计划、PBC，并监督实施；
2．总结沉淀科室经验，构建系统和机构仿真能力；
3．持续提升科室人员能力、组织专业技能等相关培训；
4．负责科室外来承接业务的安排及资源分配；
5．协调分系统的开发及推进。
二、工作职责
1．负责系统规范、仿真报告、试验大纲、试验报告的审核；
2．参与科室内分系统设计、试制、优化、开模及工艺方案过程会审，负责分系统性能方案把关、性能验证及确认；
3．负责基础研究仿真技术产品化转换及新技术的引进；
4．参与结构力学、计算及优化、试验对标策划；
5．组织科室内重难点问题攻关；参与供应商技术能力评估。

任职要求：
1、本科及以上学历，机械类、内燃机相关专业；
2、5年以上发动机研发经验，3年以上团队管理经验；
3、具备丰富的发动机零部件设计开发经验，具有一定的发动机开发资源；
4、具备扎实的力学、流体、传热原理知识、CAE知识及计算能力，熟练掌握1～2个3D建模及CAE分析计算软件；
5、具备较强的沟通交流能力、执行力、团队管理能力及抗压能力。