1、负责制定并发布招聘需求和岗位要求,?筛选、?面试并选定合适的候选人;
2、员工关系管理:?处理员工关系问题,?如入职手续、试用期考核、离职手续等;接受员工投诉、?纠纷调解等,?确保及时有效地解决问题并维护良好的员工关系;
3、数据管理:?负责员工关系数据的收集、?整理和分析,?为企业决策提供数据支持;?保护和管理员工关系敏感数据,?确保数据的安全和合规性;
4、参与制定和完善员工手册、?规章制度等企业内部管理制度;
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理相关类专业优先,具备2年以上招聘、员工关系工作实操经验;
2、熟悉国家现行劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、能够熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件;
4、优秀的沟通能力及团队协作能力,富有责任心;
5、服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,数据敏感度好。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护



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行业未知
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公司规模未知
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私营·民营企业
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