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【职位详情】
（1）企业培养运营管理人才，前期多元化轮岗学习，后期定向定岗或往团队运营管理方向发展，主要了解各个岗位的岗位职责、工作流程，基本业务。

【岗位要求】
（1）积极进取，敢于挑战，虚心学习
(2)21~45岁
（3）有相关工作经历者优先考虑
（4）能拼搏，不满足于现状
（5）大专及以上学历

【工作时间】
(1）朝九晚五
(2)午休2小时
（3）周末双休
(4)国家法定节假日正常休假

【工作内容】
售后部
（1）为公司会员客户提供业务咨询
(2）:投诉受理
（3）理赔办理
（4）资料的录入与变更
（5）会员活动通知及邀约

人事岗
（1）人力资源管理
(2）招聘网站管理
（3）人事招聘
（4）绩效考核

运营部
（1）团队筹建
（2）团队运营
（3）团队管理
（4）活动运营

【晋升】
(1）每个季度一次考核晋升，公开透明，公平公正
（2）1 3（初级晋升），1 6（高级晋升)
（3）1~3个月转正，看个人能力

福利待遇
(1)全面福利保障（养老、意外、医疗、…….) 独立账户养老公积金
（2)完善的新人培训体系，公开透明晋升机制
（3)不定期的团队活动（聚餐、旅游、团康等）
（4）早九晚五、午休两小时、国家法定节假日正常休息的工作时间