岗位职责:
1.完善战略管理流程、机制与操作指引;
2.定期评估战略规划与管理团队、战略规划工作组及职能承接人对战略管理流程与机制的理解程度,持续开展赋能,提升战略规划内容的有效性;
3.严格遵照战略管理流程与机制,启动公司中长期规划、年度工作计划的制定与战略审视各项工作;
4.严格遵照战略管理流程的标准与要求,对公司中长期规划、职能年度工作计划的产出质量给出中肯、专业的反馈意见;
5.协助构建战略目标体系;
6.协助开展职能综合管理事务。
任职要求:
1.熟悉DSTE战略规划方法与流程,并有一定落地实践经验;
2.具有独立搭建流程、逻辑思维、数据分析能力;
3.工作严谨,条性性强,敢于表达不同意见和建议;
4.学习能力、抗压能力强,具备良好的组织沟通与协调、团队协作和项目管理能力;
务实诚信,积极求胜,具有责任心,具备直升机思维、换位思考、关注对方感受的核心素质能力。



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