一、工作职责包括:
1、数据管理:①、各项重点指标监控,月、周、日监控;②、推动各办事处信息化系统使用,监控异常指标,出具信息化使用周报,辅导办事处制定改进行动;
2、人力管理:①、员工关系管理;②、各岗位人员招聘与选拔;③、薪酬、激励、人员定级、考核等相关制度执行;④、培训体系管理落实;⑤、储备人才成长监控;
3、数字化管理:对接软开、综合管理部等部门,完成各项信息化项目推进;
4、模式管理:①、根据分公司常规、会议决议,发布月度重点工作;②、跟进分公司重点工作、总监、经理工作清单执行情况;③、组织核查员开展市场健康度核查和费用核查;
5、核查管理:①、市场健康度核查;②、费用报账核查;③、库存盘点、投诉调查;
二、应聘条件如下:
1、能熟练运用excel、word等办公软件;
2、熟悉公司标准化信息化体系,人力体系、核心战术、管理模式等;
3、有良好的沟通能力、语言表达能力、抗压压力;
4、大专以上文凭,年龄38岁以下;
5、身体健康,无不良嗜好,能够适应出差。



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