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岗位职责：
1、对部门规章制度拟定负责。
2、对公司制度的推进执行负责。
3、对部门各项管理制度的建立、修订及执行监督负责；
任职要求：
1、外貌形象气质佳，年龄25-35岁，亲和力强，善于沟通（标准普通话）;
2、具备良好的口头表达能力，善于沟通协作，擅长组织协调；具备清晰的逻辑思维，良好的分析能力，高度准确的判断能力，精准的洞察力；
3、擅长公文写作、起草商务函件，能熟练使用办公软件（至少office系列）和各类办公设备（复印机、打印机、扫描仪）；
4、具备强烈的工作热情，善于在压力下挖掘个人潜力，能够在挑战中不断提高自己，具备良好的内部沟通协调能力，外部公关处理能力；
5、熟悉同行业务和运营流程，极强的组织领导能力和协调能力，具备较强的文字处理能力。
6、从事同行经验三年以上工作经验。
7、参与过项目招投标，会做标书。
注：应聘者从业五年的优先录取