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岗位职责：
1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作；
2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求；熟练掌握网络发帖技巧；
3、办理员工入职及转正手续、调动、离职等异动手续；员工劳动合同的签订、续签与管理；
4、执行公司内部员工档案的建立与管理；协调员工与管理层的关系,组织员工的活动,企业文化的落地；
5、以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目；
6、领导安排的其他工作

任职要求∶
1、大专以上学历，21-27岁，熟练掌握各类办公软件，人力资源相关专业优先；
2、1年以上人事招聘相关经验，做过营销团队招聘工作经验者优先；
3、有良好的组织能力，较强的沟通协调能力、良好的团队管理能力；
4、熟悉各类资源渠道，精通挖掘专业人才；
5、熟练使用各种招聘测评工具和面试技巧。

福利待遇：五险一金，周末双休，节假日福利，定期出游，办公室全年零食角，公司氛围好等等，应有尽有~

职位福利：五险一金、节日福利、绩效奖金、餐补、全勤奖、不加班、周末双休

职位亮点：五险一金，周末双休，不加班

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