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职位描述
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工作职责：
1、制（修）定相关制度及流程，确保流程化、制度化、规范化，对制度中所涉及的重要事项进行跟踪检查，及时推动各项制度的执行；
2、负责招聘需求管理、招聘策略计划制订与执行，建立人才画像卡和选拨标准，实施高效面试选人，为招聘及时性和准确率负责；
3、赋能业务部门制定各岗位职责和胜任力标准、提炼业绩指标、落地实施目标绩效管理，不断提升人效和组织能力；
4、深入并充分理解公司业务及价值链，协助上级进行有效的组织人才盘点，实施人才分类激励管理和培养，提供解决方案并组织实施落地。
5、企业文化建设及组织日?；疃?、打造积极向上的企业文化；
6、及时与各部门沟通、协调，做好上下联系与沟通，做好各部门之间的综合协调，负责行政后勤工作计划落实情况、任务完成情况的督办和检查；
7、有效完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄36岁以内 ，本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、有生产制造行业5年以上从业经验优先考虑；
3. 至少精通招聘、薪酬、培训、企业文化、人才梯队建设中的两个职能，有成功独立操作经验；
4、工作思路清晰，条理性及逻辑性强，具有较强的计划性和落地实施能力，对数据敏感，数据整理和分析能力强；
5、具备较强的责任心，良好的组织协调沟通能力，较强的分析、解决问题能力， 抗压能力强，性格沉稳，能灵活主动的处理各类突发事件；
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京大兴区北京隆兴号方庄酒厂有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
蔡林燕/..HR
北京隆兴号方庄酒厂有限公司
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快速消费品
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200-499人
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公司性质未知
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北京市大兴区黄村镇桂村富贵路3号
