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职责描述：
1.人事工作：负责员工入离调转、花名册等人事管理；
2.行政工作：负责办公室管理、物业日常对接；负责差旅、报销等流程管理；负责行政费用管理及预算制定等；
3.员工关怀：负责月度生日会、团建等组织工作；
4.协助人才发展工作：协助招聘接待、培训组织等工作员工关怀：
5.领导交办的其他事项。

任职要求：
1.本科及以上学历，1-3年工作经验；
2.熟悉人事行政的工作内容，有相关实习经历或工作经验；
3.熟练使用office办公软件，掌握其他软件更佳；
4.形象气质佳，具有较强的组织沟通协调能力、文字表述能力、公关社交能力及团队服务意识，工作态度积极，执行力强。

【2】佣金结算

岗位职责：
1、负责各项目数字营销业务合同签署管理、业绩确认及代理费结算工作；
2、负责销售报表数据核对、更新及维护等数据管理工作；
3、负责销售奖励的核算；
4、完成上级领导交办的其他事宜。

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，熟悉房地产行业营销体系、有相关经验者优先；
2、吃苦耐劳、细致、耐心，逻辑思维清晰、沟通表达能力强，有一定归纳总结及数据分析能力；
3、熟练使用office办公软件。