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工作职责： 1. 负责业务团队职能岗等岗位的补充。深入了解业务运作模式，理解业务战略并促进各项人力资源工作在业务部门的有效实施； 2. 提升所支持团队的组织健康度，深入挖掘组织痛点问题，提升组织运作效率； 3. 配合团队负责人做好团队有效激励、组织目标管理等，促动组织氛围建设； 4. 支持业务团队的人才引进、人才盘点、人员培养、人才梯队搭建等工作，激发团队人才活力； 5. 保持与团队员工的良好沟通，关注员工发展和心理建设辅导； 6. 落地公司各项政策和管理要求、推动企业文化及流程在业务部门的落地执行，增强员工对公司的认同及凝聚力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，有物业、大型商超、文旅方向工作经验者优先； 2. 熟悉人力资源日常管理工作流程，了解并掌握HR相关管理工具、组织诊断方法，有人力资源2-3个专业模块相对较深的经验沉淀； 3. 具有工作主动性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力，抗压能力强； 4. 有工作热情，能快速融入团队，有责任心，积极主动乐观。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护