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岗位职责: 1.独立完成售后服务类培训纲要,手册以及培训课件的开发工作; 2.执行服务类分级授课及终端诊断辅导，过程中能够做到对学员有效引导、激发，吸收过程监督、指导、激励学员们的转化; 3.在售后培训课前或者课后进行评估考核并根据结果准备考核/培训报告; 4.在需要的情况下,协调外包培训组织的老师,完成特定的培训项目,跟进并管理培训项目; 5.通过持续跟进培训课程和内容,确保自身具备适当的能力资质,适应新能源智能汽车行业发展; 6.协助完成培训需求调查分析等推动培训优化的专项； 基本要求: 1.本科学历以上,汽车售后服务领域运营或企划工作至少5年工作经验,新能源汽车品牌优先; 2. 2年培训领域或培训相关领域工作经验，欢迎优秀门店内训师参与 3.客户导向思维、良好的组织协调能力、行政管理能力以及领导力。