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【特殊说明：工作地点暂时山东滕州市，预计24年7月份搬迁至北京】 工作内容： 1.负责招聘流程的全程管理，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试、做录用决策等。 2.与各部门沟通，了解各部门人才需求，定制化招聘方案，提供高质量的人才推荐。 3.开展校园招聘和社会招聘，采用多种渠道寻找优秀人才。 4.建立和维护优秀人才的人才库，并跟进人才的发展和招聘需求的变化。 5.协助人力资源部其他工作的开展。 任职要求： 1.中共党员，本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.具备3年以上招聘工作经验，有校园招聘和社会招聘经验者优先考虑。 3.熟练掌握各类招聘渠道，熟悉体系化招聘流程，能够有效地管理面试过程，做出合理的录用决策。 4.具有积极向上的工作态度，沟通表达能力强，具备团队合作精神，具有一定的抗压能力和紧急应变能力。 5.具有较强的分析和解决问题的能力，具备较高的责任心和严谨的工作态度。