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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、根据分公司年度目标，协助业务负责人依据年度目标完成组织架构、定岗定编等方案的制定；
1、根据分公司年度目标，协助业务负责人依据年度目标完成组织架构、定岗定编等方案的制定；
2、搜集、反馈业务部诉求，为公司人力资源相关政策的制定提供建议；通过周期性的人力数据分析，协同业务负责人做好内部架构人员的优化调整；
3、负责组织分公司招聘面试工作；做好人员的入离调转、考勤、访谈及合同续签等；协助业务负责人做好内部管理机制的建立、优化及落地执行；
4、负责分公司的新员工培训、以及在职人员的提升培训，协助城市公司建立起人才梯队；
5、负责分公司人员薪酬的制作核发、保险的购买
6、负责分公司的资产管理、房租、水电、现场管理等基础行政事务工作；
7、负责业务人员的基础数据的统计
上班时间：9：00-18：00，月休6天，薪资5-6K，介意勿投递，请认真看一下，简介写清楚的就不要再重复问。
【任职要求】
1.25-30岁之间，大专及以上学历，具备至少3年及以上人力资源工作经验；擅长招聘培训版块工作；
2.具备较好的沟通表达能力，较强的成就动机和结果导向；
3.有良好的抗压能力，性格外向，良好的逻辑思维，热爱人力资源工作。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：成都武侯区峰汇中心1号楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
重庆东知法律咨询有限公司
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银行
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200-499人
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公司性质未知
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重庆市江北区红旗河沟国际商会大厦27楼
