职位描述
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岗位职责:
1、全面负责公司营销端口的人力资源管理工作;
2、负责营销端口人员招聘、甄选、录用工作;
3、负责营销人员培训工作的开展,包括入职后岗前培训、在职培训;
4、全面负责营销人员的晋升、降级评估与留用;
5、负责营销人员日常工作行为数据的收集与分析,并对过程进行监控与评估;
6、负责营销人员销售目标达成情况进行考评;
7、负责营销人员薪酬结构、方案的不断优化与完善;
8、负责营销人员劳动关系维护,合理防控用人风险。
9、领导安排的其他事宜。
任职要求:
1、大学本科或以上学历,管理学、人力资源管理、心理学相关专业;
2、5年以上工作经验,其中3年以上营销端口的人力工作经验;
3、熟悉人力资源各模块相关工作,对营销人员的选育用留、评估有独特的见解和方法;
4、能熟练运营各项人力资源管理手段与工具;
5、能够适应出差(4天左右/月)。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:重庆渝中区重庆-渝中区重庆来福士办公楼C座


职位发布者
HR
重庆牧哥食品有限公司

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快速消费品
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200-499人
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公司性质未知
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重庆市合川区工业园区高阳路1068号
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