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晋升通道：储备干部/店助→店长→区域经理

晋升时间：3 个月一阶晋升考试，1 年就有机会任职店长

岗位职责：

1、储备期了解学习公司的企业文化，门店各个工作站的操作及标准；

2、进行基本的门店营运操作，学会整个门店的区域管理，包括财务、人事、食品订货、客诉等工作独立完成；

3、 负责维护门店就餐环境的干净整洁，规范门店的服务标准，遵守门店各项规章制度；

4.、协助店长完成其他店内临时性工作。

岗位要求：

1、大专、本科学历（应往届毕业生均可）；

2、有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树；

3、能接受有挑战性的学习工作及轮班制；

4、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神；

5、能够支持品牌发展，接受异地支持者优先；

6、不能有明显的纹身等；

7、年龄 20-30 岁。

薪资待遇：重庆：3.7k (试用期 3K,转正 3.7K)；

薪资构成：岗位工资 表现奖

工作地点：重庆各大区域

福利保障：

1、免费的住宿；

2、免费营养的工作餐；

3、每月带薪休假 4 天；

4、完善的五险保障；

5、带薪年假福利；

6、灵活的工作排班；

7、享有节日贺礼及福利等；

8、友爱的工作氛围学习环境；

9、异地支援报销来回交通费以及季度探亲假、生活补贴 3000 元。