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职位描述
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【职责描述】
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、优化和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、评估、配置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
【任职要求】
1、本科学历，3年以上招聘工作经验，熟悉人力资源三支柱体系，专业功底扎实，有快消品招聘工作经验优先；
2、精通招聘?？椋煜じ髦终衅盖?，有异地招聘经验优先；
3、业务敏感度高，具备独立思考能力，持续保持好奇与成就动机；
4、善于沟通协调与整合资源驱动目标达成，执行力强
5、良好的人际理解与共情能力，抗压性强，多任务、多角色能够自我平衡；
6、专业对口，人力资源相关经验优先；
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、交通补贴、节日补贴、周末双休
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：成都武侯区中海国际中心F座1105金忠食品
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
四川金忠食品股份有限公司
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快速消费品
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500-999人
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公司性质未知
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邛崃市工业园区新邛路517号
