应届毕业生
本科
2025-04-14 03:03:22
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职位描述
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工作内容：
负责公司绩效考核工作的领导和实施，包括制定绩效考核方案、审核绩效考核结果、撰写绩效考核报告等。
岗位职责：
1、根据公司战略规划，负责绩效考核制度的建立、完善、实施及员工职业生涯规划；
2、深入了解各部门业务运营情况，协助部门制定员工绩效考核标准、考核时间、考核流程、方法及计划，经批准后实施；
3、制定并实施公司奖惩制度和计划，经批准后实施；
4、监督执行各部门考核制度的实施；定期汇总各部门绩效考核结果，并撰写分析报告；组织将绩效结果及时反馈沟通；组织公司评先和评优工作；
5、调查员工发展需求，建立员工职业发展相关档案；
6、根据考核结果，参考公司员工发展需求，提出员工职级评定和晋升建议；
7、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上零售业绩效工作经历，有二级人力资源管理证书优先；
2、熟悉国家最新政策政令，熟悉各类绩效考评方法和指标，了解最新的人事管理理念和方法；
3、零售行业绩效管理经验，对绩效指标的建立及实施过程全盘管控经历；
4、出色的组织协调能力、观察能力和数据分析能力；具有亲和力和较强的说服力，熟悉办公软件操作。
5、工作认真负责，原则性强，有团队合作精神。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：上?；破智虾?黄浦区高登金融大厦延安东路58号高登金融大厦11层
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
上海爱发投资管理有限公司
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其他类型
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51-99人
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私营·民营企业
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芷江西路369号三层
