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1、负责属地公司人力资源支撑工作，如招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等； 2、负责统筹协调各项行政支撑工作，如办公室日常管理和维护、公文证章管理、会议管理、档案管理、采购管理、后勤物资保障、办公室日常招待等； 3、负责建立健全属地公司各项人力资源、行政等管理制度和工作流程，并组织实施； 4、负责属地公司对内、对外关系协调（总部各部门、政府部门、外部合作单位等）； 5、负责企业文化建设工作，定期组织员工活动和团队建设等。 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业； 2、5年以上工作经验，3年以上IT互联网行业人力资源管理经验，能够独立开展各模块工作； 3、具备一定的行政管理经验或企业管理经验； 4、具有良好的沟通协调能力、组织能力、统筹管理能力，能承受较大的工作压力； 5、熟悉国家法律法规，具有较强的风险控制能力； 6、有在国企、大型互联网企业等平台工作经历者优先考虑。