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岗位职责：
1. 人员管理。负责团队人员搭建、管理、培训与培养、岗位考核、控制团队人员流失率；人员合理安排，包括编制及评核、每日员工的安排，鼓励员工反馈问题，激发员工战斗力，营造团队氛围；
2. 店铺销售业绩销售管理。店铺内销售目标与行动计划制定，并分解到每个员工；制定年度、季度、月度销售策略，目标分析，全员达成目标共识，组织团队研讨目标及策略，并使员工充满信心；
3. 店铺运营管理。负责日常店铺巡视工作及督导管理工作，解决营运中存在的问题；执行店铺内营运管理制度与运营流程，使各项工作规范化；进行店铺内的各项费用与成本的管理和控制；
4. 积极配合其他部门的合作需求，及时传达其他部门的反馈意见，处理店铺内客户及员工的投诉，完善及维护公司及品牌形象。

任职要求：
1. 学历及院校：大专以上（设计相关专业优先）
2. 工作经历：服装行业店铺管理经验为主，发展较快的品牌均可。
3. 品牌方直营管理为主，有品牌经营意识。
4. 沟通能力强，有团队协作意识，擅长团队人员分配布局，注重员工等级晋升培养。
5. 有较强的逻辑思维能力、判断能力、能独立思考和解决问题，善于工作的统筹规划。

工作时间：做六休一，综合工时

薪资构成：固定薪资6000 绩效2000 提成 额外奖金激励，前期保底8-10k