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绩效主管
13000-25000元 应届毕业生 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
北京安声科技有限公司 最近更新 153人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
主要职责: 1. 负责制定团队的绩效评估体系,明确绩效指标和评估标准,定期进行绩效考核,根据设定的绩效指标,评估团队成员的表现,及时提供个性化的反馈和指导,与团队成员一起制定绩效改进计划,明确目标和行动计划,支持他们在工作中不断进步和成长; 2.识别团队成员的培训需求,协助安排和组织相关培训,提供学习和发展机会,提升团队整体能力; 3.收集、整理和分析绩效数据,制定绩效报告,及时汇报反馈绩效情况,并提出改进建议,管理绩效激励和奖励机制,确保激励措施能够激发团队成员的积极性和动力; 4.具备优秀的团队领导能力,促进团队成员之间的合作与沟通,参与建立和优化绩效管理制度和流程,推动绩效管理工作的规范化和持续改进。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学或相关专业,具有5-10年的绩效管理经验,有团队管理或领导经验者优先考虑; 2.深刻了解绩效管理理论、方法和优选实践,熟悉不同绩效评估工具和技巧,具备较强的数据分析能力,能够从数据中提取有用信息,做出合理判断和决策; 3.优秀的沟通和人际交往能力,能够与团队成员进行有效的反馈和指导,具备优秀的团队领导力,能够激励团队成员,协调团队合作,达成共同目标; 4.具备解决问题的能力和创新意识,能够在复杂的情况下寻求创新解决方案。
联系方式
注:联系我时,请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址:深圳南山区深圳-南山区安声科技深圳分公司
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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