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同仁堂科技公司招聘兴安保健公司总经理

招 聘

一、职位和人数

职位：北京同仁堂兴安保健科技有限责任公司总经理

人数：1名。

二、岗位职责和要求

（一） 岗位职责：

1.根据兴安保健公司董事会或公司提出的战略目标，制定公司战略、发展计划、投资计划和年度各项经营指标；

2.根据兴安保健公司董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标，负责与董事会的良好沟通，全面管理公司日常经营管理工作，组织实施董事会决议，保证企业各项经营计划顺利实施;

3.组织实施经营计划，全面组织经营管理，经营情况，改善经营方式，合理调配资源，负责完成董事会或公司提出的经营指标或工作计划，不断提高管理水平和经济效益，确保全面完成兴安保健公司年度经营指标;

4.组织落实兴安保健公司中长期发展战略及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整;

5.建立和维护兴安保健公司与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系，出席重要公关活动，处理企业的重大对外关系问题;

6.负责召集和主持兴安保健公司经理办公会议，协调、检查和督促各部门的工作，主持召开经营例会、行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报，对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见并组织实施落实;

7.负责由兴安保健公司董事会聘任以外的中高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作;

8.负责组织制定兴安保健公司的各项规章制度与流程，健全和完善公司各部门岗位职责和内部管理机构设置方案，并根据实际情况适时做出调整，贯彻实施各项规章制度;

9.负责公司团队建设，调整企业的组织结构，人员编制，重视人才培养，加强员工管理，建设高效组织团队，塑造企业核心竞争力，在实现公司经营发展目标的同时，不断打造公司可持续发展能力；

10.对公司财务工作和审计工作全面负责，负责审核兴安保健公司资金使用、费用开支、财务预决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案，负责对公司各种研发、生产、物资采购计划等审核；

11.负责公司重大经营项目管理，处理公司重大突发事件；

12.负责兴安保健公司安全工作;

13.推进公司企业文化建设；

14.履行公司章程、董事会授予的其他职权；

15.负责组织完成兴安保健公司董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。

（二）岗位要求：

1.熟悉大健康领域的生产管理、运营管理，对行业盈利模式及发展趋势有独到见解，敏锐的商业触觉和敏感度;

2.具有丰富的行业经验和资源，具备敏锐的市场洞察力、严密的分析能力以及出色的危机处理能力，善于学习和创新，熟悉市场开发管理模式、熟悉电商市场情况，在相应区域有良好的社会资源，具有市场经营开发经验，有国企任职经历并取得突出业绩者优先考虑；

3.具有良好的影响力、决策力、较高的人际沟通协调能力，团队建设能力，良好的职业道德操守和敬业精神，较好的思维、语言、文字技能，对企业有强烈的责任感；

4.熟悉国家、地区、行业的政策、法规；

5.能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；

6.能够完成董事会下达的各项考核指标。

三、任职资格

1.政治思想素质过硬，遵守党章党纪党规。遵纪守法，作风端正，品行良好，无违纪违法记录；

2.认可同仁堂文化，爱护同仁堂品牌；

3.中药学、食品、经管类等相关专业，统招本科及以上学历，至少具有副高级职称或相应专业技术资格；

4.具有保健食品、医疗器械等大健康产业的实操经验，至少具有15年以上管理经历，同领域10年以上制造业工作经验及5年以上中型以上保健食品行业或以中药材为原料的制药企业同等职级岗位或下一职级岗位8年以上成功任职经历；

5.具备大型企业的管理经验，具备人力、财务、法务、信息、营销、市场、投资、战略管理等知识，有社交学、心理学等方面的知识；

6.具有正常履职的身体条件、心理素质；

7.年龄35-45周岁（必要条件）；

8.同等条件下，同仁堂系内干部、中共党员优先；

9.总经理岗位试用期一年。

四、薪酬福利

年薪39万（含基础薪酬和绩效薪酬，及国家允许发放的津补贴）

五、工作地点

北京市东城区天玉大厦