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岗位职责： 1. 企业文化建设：负责公司企业文化的建设、推广和维护，确保企业文化与公司战略目标相一致； 2. 文化活动策划与组织：策划和组织各类企业文化活动，如员工培训、团队建设、庆典等，提升员工的归属感和凝聚力； 3. 内部沟通协调：负责与各部门保持良好的沟通与协作关系，确保企业文化建设工作的顺利推进； 4. 企业形象维护：通过各种渠道宣传公司的企业文化和价值观，提升公司在社会上的形象和知名度； 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源、心理学、社会学等相关专业优先； 2. 工作经验：5年以上企业文化管理或相关工作经验，具有金融行业背景者优先。具有较强的数据分析能力和商业敏感度； 3. 管理能力：具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效推动企业文化建设工作； 4. 创新思维：具备较强的创新意识和市场洞察力，能够快速把握市场动态和客户需求； 5. 团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与不同部门和层级的人员进行有效沟通与协作。