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生产制造管理类岗位，根据大学生的专业对口统筹安排到各车间，由专人对实习以传、帮、带形式进行指导、监督和阶段性考核，人资部定期监督检查储备人才的培养状况。
岗位职责：
1.协助部门、车间领导进行生产管理、质量管理，生产作业分析，优化生产流程，提高工作效率，降低人工成本；
2.协助部门、车间领导对生产工艺进行改进，根据排产计划对人、机、物进行合理分配，分析、处理生产线平衡问题并提出解决方案；
3.协助车间安全生产管理、现场5S管理；
4.协助部门、车间领导组织车间人员定期培训（含生产操作规程、安全生产及公司各项制度等）；
5.车间产量、工时统计，根据产能按月做汇总分析并做产能人力评估；
职业发展方向：
储备干部→组长→主任→部长→厂长