1、主管本部门人力团队建设,人力质量,布局把控;
2、招聘渠道的拓展,提升各团队招聘能力
3、建立与外包合作客户的良好稳固的关系,分析客户需求,建立公司的产品市场战略;
4、根据企业的战略发展目标,对目标市场进行研究与选择,组织编制年度市场开发计划,制定公司年度市场工作目标,并高效执行、完成目标任务;
5、掌握市场变化和竞争对手情况,注意市场结构的变化;
6、收集、筛选和识别新的销售线索,跟进新客户业务机会;
7、负责市场的开发、客户的洽谈,完成市场开发任务;
8、为不同类型客户制订拜访周期计划;同时有效记录拜访过程,保持客户档案的完整性;
9、对营销状况进行一次分析总结,找出工作存在的不足并改进,对营销工作进行计划;
10、分析管理客户数据,按时提交各种表单;
11、做好市场推广、营销、宣传工作;
12、完成领导安排的其它任务。作息时间: 8:30-17:30,午休1h,周末双休,缴纳五险一金,节假日正常休息
要求:
1.有人力公司或招聘经验的优先
2.性格开朗,情商高
3.会开车
职位福利:五险一金、带薪年假、加班补助、全勤奖,双休
