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职责：

1.全面负责本部门工作，制定并督促本部门全年工作任务完成，并对经营总监负责；

2.遵守国家政策法规和职业道德，执行出版社的规章制度；

3.负责制定、执行出版拓展部的岗位责任条例和内部管理条例；

4.负责部门人员的岗位聘任、督导、检查、考核和奖惩；

5.制定选题及组稿计划，参与选题策划会，达成部门选题规划，安排工作计划，掌握进度，协调和化解组织实施工作；

6.协调版权、设计、排版、印制、发行、推广等事宜，负责本版图书的营销对接工作。

要求：

1.具有较高的政治意识，大局意识，开拓创新，严于律己，有良好的职业操守；

2.具有本科及以上学历、了解编辑、出版流程，有较强的组织协调能力和沟通交流能力、计划管理能力；

3.从事出版发行行业10年以上工作经验，有特色渠道、新媒体发行管理经验者优先；

4.具有较强的分析预测能力、决策应变能力、统筹协调能力、执行力和行业敏锐度，具备较强的市场开拓能力；

5.具有较强的舆情危机事件处理应对能力，具备较强的沟通能力，并在相关新闻出版单位借调经验者优先；

6.具备作家、出版单位、合作客户出版资源，并成功策划完成定制出版项目者优先。

薪资：底薪 提成（面议）