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岗位职责:
1、负责统筹管理公司外包/派遣项目团队，建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统；
2、进行人事外包/劳务派遣业务开拓，做好客情维护，把握客户动态，及时处理项目变化及满足客户需求；
3、为客户提供专业化的服务支持，并全程跟踪各项目交付进度；
4、开发并维护招聘资源、渠道资源，组建完整的项目运营管理团队，提高客户交付满意度；
5、全面把控公司各项目缺口、异常和最新需求，协调内部人员调配；
6、搜集、反馈客户意见和建议，协调内外资源，提高客户满意度 ；
7、项目突发事件处理，解决合作单位和员工突发事件的协调、处理工作；
8、项目相关流程及制度的上传下达，并贯彻落实；
9、进行团队成员工作指导与培养，完成项目管理团队梯队化建设；
岗位要求：
1，25-35岁，男女不限，大专以上学历，有人力资源相关证书
2、熟练使用office软件
3、能吃苦，适应加班，调配，外派出差，
4、从事过招聘管理，驻厂人事管理等相关工作，有同行业工作经验，至少5人以上团队管理经验；
5、具备良好的沟通及协调能力；熟练驾驶，有交通工具优先。