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职位描述
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岗位职责:
1、结合公司发展规划，组织营销体系人才梯队建设，对营销组织内人员任用、评价、培养等进行评估并提出建议、解决方案；
2、结合制度、政策，完善公司营销体系人力资源各项流程、制度、规范标准及风险控制机制等，并组织实施及对执行情况进行检查、监控。
3、制订HRBP工作计划，配合营销体系推进组织架构、薪酬方案/预算等工作落地。
4、参与文化建设，并着重开展营销体系文化建设、员工关系管理，以增强营销团队凝聚力与保持员工敬业度。
5、负责定期收集行业信息并进行分析和研判，提出对现有工作的合理化建议；
6、建立并维护与其他部门的紧密 协作系,为业务团队提供跨部门支持和保障。
任职资格：
1.统招本科及以上学历，5年及以上人力资源工作经验，熟悉人力资源各个模块，有房地产营销板块HRBP经验；
2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够全面的从业务角度推进工作开展；
3.拥有良好的沟通能力，协同作战能力，责任意识强，有较好的工作主动性和内驱性。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：济南历下区保利山东置业集团有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
保利山东置业集团有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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500-999人
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公司性质未知
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济南市历下区明湖东路777号
