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【核心岗位职责】 1、负责组织制定公司战略目标，明确公司战略目标，战略路径和战略举措，并组织战略解码。 2、负责组织制定公司中短期经营目标，完成目标分解。 3、负责组织跟踪落实公司战略目标和中短期经营目标的实现，进行过程预警和纠正。 4、负责组织编制房地产项目全周期节点计划，并对主要节点进行监督和把控，参与关键节点的研判和决策。 5、负责统筹公司各级经营会议，强化经营目标，落实经营责任，解决经营过程中遇到的重难点问题。 6、负责建立组织绩效考核体系，设置有效的考核指标，充分激发和调动各经营管理单元的能力和潜力。 7、负责组织建设公司运营管理体系，培养和建设通熟业务、善于经营的高水平运营管理团队。 【关键任职资格】 1、学历经验要求：本科及以上学历，房地产经营类、工程类、管理类及其他地产相关专业，10年以上房地产行业工作经验，3年以上中型以上房企同岗位经验。 2、关键胜任要素：有集团运营统筹管理经验，对房地产行业运营管理有系统认知，熟悉大运营理念和实操；有项目总（项目全周期操盘）岗位经验者优先，有集团大运营管理体系成功建设经验者优先。