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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
工作职责：
1.根据业务部门提报招聘需求，制定招聘方案与计划，完成人才招聘目标；
2.充分利用各种招聘渠道获取候选人信息，独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试等招聘各环节实施与跟踪工作；
3.持续维护和跟踪入职人员的工作状态，提高人员留存率；
4.定期对招聘效果、招聘工作进行分析和总结，提出优化招聘流程和招聘体系的合理化建议。
任职要求：
1.大专及以上学历，有人力资源实习经验优先。
2.能实习至少3个月以上，每周能实习5天以上。
3.注重结果导向和效率，具有团队合作精神，较强的解决问题能力。
4.性具备较强的人际沟通能力，抗压能力和内驱力，灵活应变能力强。
1.根据业务部门提报招聘需求，制定招聘方案与计划，完成人才招聘目标；
2.充分利用各种招聘渠道获取候选人信息，独立完成人才简历甄别、意向沟通、面试等招聘各环节实施与跟踪工作；
3.持续维护和跟踪入职人员的工作状态，提高人员留存率；
4.定期对招聘效果、招聘工作进行分析和总结，提出优化招聘流程和招聘体系的合理化建议。
任职要求：
1.大专及以上学历，有人力资源实习经验优先。
2.能实习至少3个月以上，每周能实习5天以上。
3.注重结果导向和效率，具有团队合作精神，较强的解决问题能力。
4.性具备较强的人际沟通能力，抗压能力和内驱力，灵活应变能力强。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：成都武侯区天府软件园A区6座1
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
成都信必优信息技术有限公司
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计算机软件
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200-499人
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公司性质未知
-
天府软件园a6
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