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岗位职责： 1、经营计划： 1）根据集团发展战略，牵头制定集团年度经营策略和年度经营目标，并对年度经营目标达成总负责； 职能中心/各经营单元进行战略分解，编制年度经营策略、制定年度经营目标和计划； 2）承接集团战略目标和策略，指导各事业部制定年度经营策略和目标，并完成经营目标责任书签订及归档； 3）承接事业部战略和目标，督促各子分公司制定年度经营策略和目标，并完成经营目标责任书签订及归档； 2、过程管控： 1）组织召开集团月度、半年度、年度经营分析会； 2）重大会议重点事项落实推进管理； 3）关注各经营单位的经营动态，及时预警经营异常，推进年度经营计划达成； 3、决策支撑：通过经营管理数据分析，为集团决策提供依据； 4、体系完善： 1）完善集团组织绩效制度体系，组织绩效考核创新； 2）完善集团流程制度建设，参与经营大数据平台建设； 3）推进集团整体组织绩效优化和提升，确保组织效率最大化。 任职资格： 1、全日制统招本科及以上学历； 2、熟悉战略管理，企业运营管理、组织绩效管理经验； 3、10年及以上工作经验，8年及以上运营条线工作经验，5年及以上同岗位工作经验； 4、有大型实业企业集团经历。