HR
1、负责公司人员的招聘,员工绩效考核、社保办理和员工日常的管理;
2、组织制定编写各部门职位说明书;
3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
4、协助主管组织员工培训并搭建员工培训体系;
5、人事报表等报表的更新、员工档案的管理及人员异动手续的办理。
行政:
1、负责公司办公环境、卫生、车辆等后勤保障工作;
2、管理各部门资金的预算和控制;
3、各类会议活动的组织、公司仓储及礼品库管理;
4、公司各证件年审,专利申报,申请各项政府津贴。
5、建立公司固定资产台账,并协助财务部进行固定资产盘点工作。
6、对外运营事项的协调工作。
任职资格:
1、人力资源、中文或法律专业大以上学历,同岗位工作经验1年以上;
2、认真、细致、敬业踏实,较强的服务意识、执行力和主动性。
3、沟通协调能力强,具备较强的团队协作意识
4、能熟练使用办公软件和办公自动化设备。
职位福利:周末双休、交通补助、餐补、员工旅游、高温补贴、节日福利、绩效奖金、五险一金



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公司规模未知
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公司性质未知
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河南省郑州市高新区大学科技园东区13号楼8楼801
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