职位描述
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岗位职责:
1、有效完成公司各部门,各区域的招聘任务;
2、根据招聘需求建立岗位人才画像,按流程组织推进招聘面试工作;
3、根据公司所属行业和招聘岗位职能特点,开拓并维护招聘渠道,评估招聘效果,提升招聘效率;
4、规范公司招聘管理规范,优化招聘流程和工具,提出改进迭代建设性意见;
5、完成领导交办的其他事务。
任职资格:
1、人力资源管理相关专业,大专以上学历,有人力资源管理师或经济师证书优先;
2、5年以上人力资源工作经验,3年以上招聘经验;
3、熟悉招聘渠道和招聘工具;
4、掌握除招聘外其他人力资源一个模块的工作经验;
5、有公益心和利他精神
6、具备高度的工作热情、服务热情和良好的团队合作精神 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
1、有效完成公司各部门,各区域的招聘任务;
2、根据招聘需求建立岗位人才画像,按流程组织推进招聘面试工作;
3、根据公司所属行业和招聘岗位职能特点,开拓并维护招聘渠道,评估招聘效果,提升招聘效率;
4、规范公司招聘管理规范,优化招聘流程和工具,提出改进迭代建设性意见;
5、完成领导交办的其他事务。
任职资格:
1、人力资源管理相关专业,大专以上学历,有人力资源管理师或经济师证书优先;
2、5年以上人力资源工作经验,3年以上招聘经验;
3、熟悉招聘渠道和招聘工具;
4、掌握除招聘外其他人力资源一个模块的工作经验;
5、有公益心和利他精神
6、具备高度的工作热情、服务热情和良好的团队合作精神 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:无锡梁溪区仁和会计培训(无锡崇安寺校区)201


职位发布者
HR
武汉荣昌仁和会计咨询服务有限公司

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教育/培训/学校
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1000人以上
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股份制企业
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七支沟、团结大道北2单元21层1号(8)
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