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薪酬绩效经理
10000-15000元 应届毕业生 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
四川环龙新材料有限公司 最近更新 2072人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责: 1.根据绩效考核制度,汇总各部门员工绩效考核的结果,并对员工绩效考核结果进行分析,编制总结报告; 2.根据入离转调信息,核算每月薪资,确保薪资准确无误发放; 3.关注市场薪酬绩效动态,负责绩效内外部调研,提高公司绩效体系的竞争力; 4.根据公司战略和政策,调整修改绩效管理体系,撰写绩效方案和实施流程; 5.负责绩效管理方案的宣导与培训工作,推动方案的落地执行。 职位要求: 1.全日制统招本科以上学历,踏实、细心,自驱力强; 2.有三年以上快消品薪资绩效工作经验,操作过300人以上薪资绩效核算,具有薪资绩效统计、考核评估、绩效分析等经验; 3.具备优秀的数据分析、策略分析及优化能力; 4..具备较强的沟通调能力和抗压力,能够独立完成薪酬绩效的统计核对。
联系方式
注:联系我时,请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址:成都青羊区成都-青羊区斑布大厦
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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