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岗位职责：
一、招聘：
1、负责招聘渠道的开拓；
2、负责维护、评估、分析各招聘渠道，对渠道资源进行梳理和整合；
3、负责招聘需求管理：定期与各部门盘点招聘需求，合理引导各部门招聘需求的提出
4、负责组织实施招聘工作，简历筛选、邀约、面试以及招聘过程数据的汇总等；
5、招聘流程的优化；
6、协助上级逐步建立面试评估体系
7、领导安排的其他工作事项。
任职要求：
1、大专及其以上学历，专业不限；
2、招聘工作经验3年以上；
3、执行力强，目标感强，自驱力强，能够主动思考，具备独立解决问题的能力，擅长沟通；
4.为人诚实，活泼开朗，有责任心，情商高。
福利待遇：
1、公司有自建食堂，免费提供午餐、晚餐；
2、公司有员工宿舍，可提供住宿；
3、上班时间：8:00--11:30,13:00--17:00，午休1.5小时，六休一；
4、其他福利：节假日福利 下午茶 生日福利 部门团建等；
5、薪资：底薪7k-9K（无考核） 招聘奖金（招聘即有奖金），不做指标考核，无考核；
7、入职即缴纳社保公积金，试用期3个月，薪资不打折 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护