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岗位职责：

1.执行办理员工招聘、落实达成公司招聘规划。

2.人事部门入职、离职、调任、升职等手续办理；

3.协同开展新员工入职培训、业务培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反??；

4.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

5.协助建立健全公司各项人力资源制度建设；

6.协调企业文化建设，建立良好的员工关系，策划、组织团队相关的活动，提高团队凝聚力和向心力；

7.完成上级领导安排的其它工作；

任职资格：

1、大专及以上学历，半年以上跨境电商物流同岗位工作经验优先考虑；

2、熟悉人事行政各事务版块操作和处理；

3、熟悉各种招聘渠道和各种招聘技巧，独立完成招聘工作；

4、良好的职业操守，较强的沟通能力、应变能力、承压能力和独立解决问题能力;

职位福利：五险一金、绩效奖金、弹性工作、通讯补助、房补、交通补助、定期团建、出差补贴